Goed je te zien bij Stichting Veelbegaafd
Stichting Veelbegaafd geeft mensen met een meervoudig talent inzicht in eigen talenten en leert hoe deze anders ingezet kunnen worden. Middels diverse praktijkopdrachten én intensieve coaching wordt dé perfecte kandidaat gevormd voor het oplossen van complexe vraagstukken, zowel binnen een organisatie als organisatie overstijgende problematieken.
Kijk ook eens op de pagina Op je best.
5 februari Young Talent Investment
Stichting Veelbegaafd creëert unieke kansen om jongeren, young professionals en mensen die adviseren of beslissen over verandering, samen te laten werken aan uitdagende vraagstukken. Ontdek daarbij al doende organisatieprincipes die werken in
een veranderende wereld.
Nog enkele plekken:
Directie – HR – Beleid
Onderwijs, Sport & Organisaties
Innovatie & Ontwikkeling
Els van Noorduijn – Pionieren
Als ik jou eerder had gekend had ik mijn zoon naar jou toe gestuurd.. we zijn 3 jaar bezig geweest…hoog IQ maar alleen alles analyseren en denken maar geen acties!
– Belgin Inal
Je voelt aan alles dat je veelzijdige zakelijke professionals ook verder kan helpen.
– Maarten Elenbaas
Met dank aan documentairemaakster Belgin Inal.
Jörgen Raymann – Multiplicity
Zakelijk Spelen en Werken Events
2024 Ontdek de dynamiek van veelbegaafd
Klik op afbeelding. Opent Vimeo in nieuw tabblad.
Samenvatting
Klik op afbeelding. Opent Vimeo in nieuw tabblad.
“Ik denk dat we er nooit mee klaar zijn. Dit is weer een mooi nieuw begin.”
– Ricardo Crombeen, SPIE
“Spelen is een mooie manier om te werken aan complexe vraagstukken.”
– Peter van den Heuvel, PodPastFuture
Meer weten?
Wat is Veelbegaafd?
Binnen organisaties is er een toenemende vraag naar geschikte personen voor het oplossen van complexe vraagstukken. Vraagstukken die met de huidige manier van werken niet succesvol kunnen worden opgelost.
Veelbegaafd gelooft in de kracht van meervoudige talenten. Zo kan een getalenteerd muzikant met organisatie-talent door middel van de juiste begeleiding én de wil om te excelleren ook succesvol worden als directeur van een concertgebouw.
Middels een intensief coachingstraject en meerdere praktijkopdrachten bij toonaangevende organisaties, helpt Veelbegaafd meervoudige talenten inzicht te krijgen in wat zijn of haar diverse talenten zijn, hoe deze verder te ontwikkelen én op andere manieren in te zetten.
Veelbegaafd staat voor persoonlijke ontwikkeling, het laten excelleren van kandidaten en het succesvol oplossen van complexe vraagstukken middels dé perfecte persoon.
Klik op afbeelding om animatie te bekijken.
Els van Noorduijn
Els is als meervoudig talent de drijvende kracht achter Veelbegaafd. Als voormalig Olympisch topsporter weet Els wat nodig is om doelen te behalen én hoe haar verschillende talenten in te zetten om op diverse terreinen succesvol te worden.
Na haar carrière als topsportster heeft Els besloten om zich te gaan richten op het coachen, begeleiden en opleiden van meervoudige talenten. Els heeft door de jaren heen al tientallen talenten succesvol begeleid.
De boeken “Range” van David Epstein & “Multiple Intelligences” van Howard Gardner vormen een belangrijke basis voor de trajecten van Els.
Benieuwd naar de mogelijkheden van Veelbegaafd?
Een website zegt niet alles, zeker niet wanneer ieder traject maatwerk is. Binnen iedere organisatie spelen unieke vraagstukken en iedere kandidaat beschikt over andere talenten. We werken vanuit onze overtuiging en filosofie maar specifiek gericht op de kandidaat en het betreffende bedrijf.
Juist om deze reden komen we graag met u als kandidaat of als organisatie in contact. In een persoonlijk gesprek bekijken we samen de mogelijkheden en toegevoegde waarde van Veelbegaafd voor U.
Ons team
Het Veelbegaafd team bestaat uit;
- Els van Noorduijn (Founder)
- Jacco Saaman (bestuur)
- Jeroen Hollestelle (partner en mederoprichter The Stage)
- Mandy op het Veld (bestuur)
- Peter van den Heuvel (partner in-Visie en Pod Past Future)
- Levi Willemstein (partner in Human Capital)
Stichting Veelbegaafd werkte hiervoor onder de naam Tap2Top.
Jeroen Hollestelle
„ik geloof niet in opgelegde beperkingen, ik geloof niet in beperkingen. Heb geleerd heel het (speel-) veld te overzien, weet wat er nodig is bij mens, proces en inhoud. Doe een interventie, kort, lean & mean, op basis van betekenisvolle vragen.
Daarna overzie ik het veld weer. Altijd onderdeel van datzelfde veld. Gebruik het obstakel, de moeilijkheid van het moment, om verder te komen.“
