Ruimte voor ontwikkeling
van talenten, veelbegaafdheid, mens en organisatie, innovatie en zoveel meer. Onze trajecten zijn maatwerk, maar bevatten vaak één of meer onderdelen en producten van deze pagina.
Herkennen & Begeleiden
Iedereen heeft een bepaalde mate van veelbegaafdheid, niet iedereen wil of kan nog op meerdere gebieden excelleren. Wie zijn dat, wie hebben onbenut potentieel, hoe herkennen we hun talenten? Deelnemers maken een footprint waarin ze hun veelbegaafdheid en waar ze goed in zijn leren ontdekken en verwoorden. We begeleiden besturen, directies, leidinggevenden, teams en individuele medewerkers met praktijkopdrachten en challenges om uitstekende resultaten te behalen.
Maak een Footprint van je talenten
We laten allemaal een indruk bij anderen achter. Bij vrienden en familie, bij de ‘inner circle’, collega’s en in sporadische en spontane ontmoetingen. Wat valt de ander dan op? Wat doe jij heel goed, of uitzonderlijk? We vragen er meestal niet naar, maar het gesprek hierover is heel waardevol. Veelbegaafd geeft je handvatten voor het maken van zo’n footprint en feedback op hoe je het verwoord. Een waardevol proces.
Onderzoek & Innovatie
We onderzoeken veelbegaafdheid binnen ‘mens en organisatie’ en passen dit toe bij complexe vraagstukken. Ontwerpend onderzoek heeft altijd iets van oplossen en veranderen richting de toekomst en ontwikkelt direct waarde (inzichten, ideeën, producten) voor de deelnemers en de organisatie. We organiseren startbijeenkomsten om de mindset te veranderen, en maken nieuwe combinaties met arrangementen van bijvoorbeeld topsport en cultuur. We begeleiden verandertrajecten met challenges waarbijde mens en zijn talent centraal staan.
Spelen & Werken
Spelen & Werken is een uitstekende manier om complexe vraagstukken aan te pakken.
We gaan met jongeren, directie-medewerkers, diverse groepen aan de slag met een vraagstuk. Wij gebruiken spel om tot andere inzichten en resultaten te komen.
Opleiden & Reflecteren
Ontmoet
Iedere ontmoeting zou een inspiratie kunnen zijn om jezelf of je organisatie te ontwikkelen. Een kans om iets te leren en erop te reflecteren.
We organiseren gesprekken tussen veelbelovende deelnemers en toppers op een bepaald gebied, en zetten de ‘tussenruimte’ in om te vernieuwen. In podcastgesprekken kijken mensen terug op hun ontwikkeling en vinden vooruit naar de toekomst. Voor individuen, groepen, teams en organisaties organiseren we opleiding rondom ontwikkelthema’s.
Gesprekspartner
We zijn gesprekspartners voor besturen, directies en leidinggevenden rondom thema’s als veelbegaafdheid en talent, strategie en verandering.
We brengen mensen met verschillende ambitieniveaus bij elkaar en faciliteren het gesprek. Soms faciliteren wij het gesprek, maar meer nog faciliteren wij de voorbereiding zodat gesprekken in organisaties waardevolle inzichten, samenwerking en resultaten opleveren.
Thema’s waar we samen aan werken
veelbegaafdheid, talent, spelen en werken, innovatie, strategie, verandering en arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt & Communicatie
Veel organisaties hebben te maken met waardevolle werknemers die de organisatie verlaten. Bijvoorbeeld omdat ze zich snel vervelen, meer uitgedaagd willen worden. De functie en het managen van de functie beperkt de talenten en mogelijkheden bijvoorbeeld te veel. Veelbegaafden die op hoog niveau presteren en meer kunnen dan de functie biedt of verlangt zoeken voortdurend naar nieuwe uitdagingen. Hoe communiceer je naar de markt en intern dat je hier ruimte voor biedt en dat het prettig samenwerken is met mensen met verschillende ambitieniveaus?
We ontwikkelen samen strategieën voor het behouden van veelbegaafden die zich snel vervelen en meer uitgedaagd willen worden. We ondersteunen de ontwikkeling van werkwijzen waarin mensen met verschillende ambitieniveaus effectief met elkaar samenwerken. In de krappe arbeidsmarkt bekijken we vacatures en vacatureteksten vanuit een ander perspectief. Samen met deelnemers uit de organisatie ontwikkelen we passende communicatie.
The Stage
The stage is een podium voor mensen die willen excelleren, willen ontwikkelen, willen ontdekken en onderzoeken.
Ontdek mensen die op hoog niveau presteren, uit de sport, de cultuursector, het bedrijfsleven en organisaties.
Laat je inspireren.
Team Veelbegaafd
In de uitvoering werken we met:
Els van Noorduijn (Founder)
Peter van den Heuvel (partner in-Visie en Pod Past Future)
Levi Willemstein (partner in Human Capital)
Jeroen Hollestelle (partner en mederoprichter The Stage)
