Ruimte voor ontwikkeling
van talenten, veelbegaafdheid, mens en organisatie, innovatie en zoveel meer. Onze trajecten zijn maatwerk, maar bevatten vaak één of meer onderdelen en producten van deze pagina.
Herkennen & Begeleiden
Iedereen heeft begaafdheden, niet iedereen wil of kan nog op meerdere gebieden excelleren. Wie zijn dat, wie hebben onbenut potentieel, hoe herkennen we hun talenten?
Onbenut potentieel komt pas naar boven in een dynamische omgeving, wanneer het anders is dan anders. Immers, als je steeds hetzelfde doet, komen alleen die talenten naar boven die daarbinnen gevraagd worden. Dat kan met vragen stellen, en ook met andere werkvormen, werkomgevingen en problemen of vraagstukken.
We begeleiden besturen, directies, leidinggevenden, teams en individuele medewerkers met praktijkopdrachten en challenges om uitstekende resultaten te behalen.
Lode Arts, een van de jongeren in de Ontwikkelruimte van Veelbegaafd, wordt geïnterviewd na een wedstrijd van zijn ijshockeyclub.
Maak een Footprint van je talenten
Deelnemers maken een footprint waarin ze hun veelbegaafdheid en waar ze goed in zijn leren ontdekken en verwoorden.
We laten allemaal een indruk bij anderen achter. Bij vrienden en familie, bij de ‘inner circle’, collega’s en in sporadische en spontane ontmoetingen. Wat valt de ander dan op? Wat doe jij heel goed, of uitzonderlijk? We vragen er meestal niet naar, maar het gesprek hierover is heel waardevol. Veelbegaafd geeft je handvatten voor het maken van zo’n footprint en feedback op hoe je het verwoord. Een waardevol proces.
Ontwikkelgesprek, maar dan anders
Een Ontwikkelgesprek in een podcast met onze partner PodPastFuture is als een ritje op de snelweg waarin je ineens een route naar nog meer mogelijkheden en inzichten krijgt. Niet (alleen) doordat die wordt aangedragen, maar vooral door prikkelende en inspirerende vragen.
Heb jij al een ruimte waar je vrij kunt ontwikkelen?
Kantoren, fabrieken en werkvloeren zijn vaak ingericht om zo efficiënt mogelijk te werken. Ze draaien op herhaling: doen wat werkt, steeds opnieuw. Maar wat als dat niet meer goed werkt? Bijvoorbeeld omdat klanten iets anders willen, of omdat de arbeidsmarkt verandert? Wat doe je als er iets nieuws aanklopt — een slimme technologie, of een verrassend inzicht met potentie? Hoe zorg je dan dat de huidige manier van werken niet in de weg zit van vernieuwing?
Daar is ruimte voor nodig. Ruimte om te leren, te proberen en mee te bewegen met wat komt. Die ruimte noemen we: Ontwikkelruimte. Heb jij een plek waar je vrij kunt experimenteren en leren? Niet alleen om fysiek in beweging te zijn, maar vooral om nieuwe ideeën te testen, samen iets te bouwen, of te ervaren wat je aan een overlegtafel nooit zou ontdekken.
Bij Stichting Veelbegaafd gebruiken en creëren we zulke ruimtes om vragen te onderzoeken en oplossingen te vinden. We werken bijvoorbeeld vanuit de sportwereld aan vraagstukken in bedrijven, of brengen inzichten uit kunst en cultuur naar onderwijs of werk. Door ideeën in een fysieke, dynamische omgeving te ervaren — bijvoorbeeld in een lege kantoorruimte, een sportveld of studio — worden patronen zichtbaar die je anders niet snel ziet. Wat je bedenkt, maakt of doet levert directe inzichten op. Geen theorie alleen, maar tastbare ervaring. En dat brengt mensen én organisaties verder.
We geven workshops over Spelen & Werken, Onderzoek & Ontwikkeling in je organisatie, en het herkennen en ontwikkelen van talenten. Hoe maak je een interne organisatieomgeving dynamisch en in balans met de externe omgeving?
Spelen & Werken
Spelen & Werken is een uitstekende manier om complexe vraagstukken aan te pakken.
We gaan met jongeren, directie-medewerkers, diverse groepen aan de slag met een vraagstuk. Wij gebruiken spel om tot andere inzichten en resultaten te komen.
Opleiden & Reflecteren
Ontmoet
Iedere ontmoeting zou een inspiratie kunnen zijn om jezelf of je organisatie te ontwikkelen. Een kans om iets te leren en erop te reflecteren.
We organiseren gesprekken tussen veelbelovende deelnemers en toppers op een bepaald gebied, en zetten de ‘tussenruimte’ in om te vernieuwen. In podcastgesprekken kijken mensen terug op hun ontwikkeling en vinden vooruit naar de toekomst. Voor individuen, groepen, teams en organisaties organiseren we opleiding rondom ontwikkelthema’s.
Gesprekspartner
We zijn gesprekspartners voor besturen, directies en leidinggevenden rondom thema’s als veelbegaafdheid en talent, strategie en verandering.
We brengen mensen met verschillende ambitieniveaus bij elkaar en faciliteren het gesprek. Soms faciliteren wij het gesprek, maar meer nog faciliteren wij de voorbereiding zodat gesprekken in organisaties waardevolle inzichten, samenwerking en resultaten opleveren.
Thema’s waar we samen aan werken
veelbegaafdheid, talent, spelen en werken, innovatie, strategie, verandering en arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt & Communicatie
Veel organisaties hebben te maken met waardevolle werknemers die de organisatie verlaten. Bijvoorbeeld omdat ze zich snel vervelen, meer uitgedaagd willen worden. De functie en het managen van de functie beperkt de talenten en mogelijkheden bijvoorbeeld te veel. Veelbegaafden die op hoog niveau presteren en meer kunnen dan de functie biedt of verlangt zoeken voortdurend naar nieuwe uitdagingen. Hoe communiceer je naar de markt en intern dat je hier ruimte voor biedt en dat het prettig samenwerken is met mensen met verschillende ambitieniveaus?
We ontwikkelen samen strategieën voor het behouden van veelbegaafden die zich snel vervelen en meer uitgedaagd willen worden. We ondersteunen de ontwikkeling van werkwijzen waarin mensen met verschillende ambitieniveaus effectief met elkaar samenwerken. In de krappe arbeidsmarkt bekijken we vacatures en vacatureteksten vanuit een ander perspectief. Samen met deelnemers uit de organisatie ontwikkelen we passende communicatie.
Talentenpodium
Het Talentenpodium is een podium voor mensen die willen excelleren, willen ontwikkelen, willen ontdekken en onderzoeken.
Ontdek mensen die op hoog niveau presteren, uit de sport, de cultuursector, het bedrijfsleven en organisaties.
Laat je inspireren.
Team Veelbegaafd
In de uitvoering werken we met:
Els van Noorduijn (Founder)
Peter van den Heuvel (partner in-Visie en Pod Past Future)
Levi Willemstein (partner in Human Capital)
Jeroen Hollestelle
