Voor jongeren
Als jongere wil je blijven spelen, ontdekken, nieuwsgierig zijn, toch? Je lichaam is nog volop in ontwikkeling. Het samenspel van al je intelligenties zoekt een weg om te kunnen presteren. Op school, in de sport en voor sommigen ook al in het bedrijfsleven. Een belangrijke basis voor de rest van je leven.
Aan de slag
Veelbegaafd begeleidt jonge topsporters, leerlingen, studenten en jonge professionals die veelbegaafd zijn, die op meerdere vlakken hoog presteren en daarin willen excelleren. In de leeftijd van 15 tot en met 24 jaar.
De ontwikkeling die je als jongere doormaakt, legt een belangrijke basis voor je toekomstige prestaties. Heb je bijvoorbeeld zelfstandigheid, autonomie, creativiteit en veelzijdig ontwikkeld? Of ben je in je denken en doen al snel afhankelijk van anderen? Voel je je vrij om te weten wat goed voor jou is en dat te doen?
Je omgeving
Werkt en beweegt je omgeving mee met jouw ontwikkeling? Hebben zij de kennis, middelen en vaardigheden die daarbij passen? Soms zegt je gevoel, je lijf precies wat er nodig is, maar wil het hoofd er nog niet aan. En soms is het andersom. Dat geldt voor jou, en ook voor ouders/verzorgers, docenten, trainers/coaches, fysiotherapeuten, managers, et cetera. Hoe ondersteunen ze jou? In de ontwikkelruimte nemen we zowel jongeren als hun omgeving mee. Die ontwikkeling gaat stap voor stap in een heel dynamisch evenwicht. Veelbegaafd werkt met mensen en middelen die met jou dit evenwicht opzoeken.
Kennismaken in de ontwikkelruimte
Een kennismaking betekent aan de slag gaan. Iets doen, in beweging, in gesprek met elkaar, om te samen te ontdekken waar je talenten liggen, hoe het samenspel van hoofd en lijf met alle verschillende intelligenties bij jou werkt, en om manieren van ontwikkelen te vinden die bij jou passen. Welke ruimte heb je daarvoor nodig? Wat heeft ontwikkeling nodig en welke? Wie kan of wie kunnen je daarbij ondersteunen? En hoe doen we dat bij Veelbegaafd?
Voorbeelden
- Een jonge atlete die binnen de ‘gebaande paden’ uit de bocht vliegt. Haar manier van ontwikkelen heeft andere kennis en aandacht nodig. Wij werken vanuit kwaliteiten die door anderen als barrières worden gezien die ‘verholpen’ moeten worden. Een diepgaand inzicht in haar ontwikkeling van baby, peuter, kleuter, kind, tiener tot jong volwassene verandert de aanpak en daarmee de oefeningen en de resultaten.
- Een jonge sporter die op vele terreinen zich ontwikkelt naar een hoog niveau, zich snel verveeld en internationaal sport en studeert. Hij bouwt vertrouwen op in verschillende omgevingen en oefeningen. Hij wordt gekoppeld aan leiders uit bedrijfsleven en onderwijs/onderzoek voor een gesprek. In een podcast-leergesprek wordt hierop terug- en vooruitgekeken.
- Een jonge scholier, hoog intelligent en veelzijdig, wil uitgedaagd worden. We brengen hem samen met andere veelbegaafde jongeren in een bijeenkomst waar ze elkaar en elkaars talenten leren kennen. Ze gaan aan de slag met uitdagende vraagstukken die strategische waarde hebben voor innovatieve bedrijven die het belang zien van innovatie, technologie en veelzijdige mensen die willen excelleren.
De strategische waarde van veelbegaafde jongeren
Jongeren
Waarom we veelbegaafde jongeren met elkaar aan uitdagende vraagstukken laten werken? En daarbij sport en beweging inzetten?
Jongeren hebben vaardigheden en kennis nodig om te kunnen excelleren in hun prestaties. Sommige jongeren presteren al op meerdere vlakken op een goed niveau en zoeken steeds naar nieuwe uitdagingen of manieren om zich verder te ontwikkelen. Zonder prikkels haken ze snel af en raken ze verveeld.
- creativiteit
- oplossend vermogen
- flexibiliteit
- aanpassingsvermogen
- snelheid van begrip
- veerkracht
- etc.
Bedrijven
Excellente bedrijven kennen het samenspel op hoog niveau om tot een goede prestatie te komen. Snel en effectief, gewaardeerd door iedereen die meespeelt en door hun klanten. In een dynamisch evenwicht je steeds aanpassen aan de omgeving en de omgeving aanpassen aan jouw streven.
De jongeren van nu…
De jongeren van nu zijn de ondernemers, makers, bedenkers en leidinggevenden van de toekomst.
Wie, en met welke talenten en vermogens, zou je aan grote uitdagingen willen laten werken?
We brengen mensen met verschillende ambitieniveaus bij elkaar en faciliteren het gesprek. Soms faciliteren wij het gesprek, maar meer nog faciliteren wij de voorbereiding zodat gesprekken in organisaties waardevolle inzichten, samenwerking en resultaten opleveren.
Onderzoek & Innovatie
We onderzoeken veelbegaafdheid binnen ‘mens en organisatie’ en passen dit toe bij complexe vraagstukken. Ontwerpend onderzoek heeft altijd iets van oplossen en veranderen richting de toekomst en ontwikkelt direct waarde (inzichten, ideeën, producten) voor de deelnemers en de organisatie. We organiseren startbijeenkomsten om de mindset te veranderen, en maken nieuwe combinaties met arrangementen van bijvoorbeeld topsport en cultuur. We begeleiden verandertrajecten met challenges waarbijde mens en zijn talent centraal staan.